Analyses 2 juin 2020 - Reproduction interditeDirecteur d’hôpital, pilote, avocat combien gagnent les professions les mieux payées ? L’Observatoire des inégalités présente son palmarès des métiers aux plus hautes rémunérations, du secteur privé ou du public, pour les salariés ou les indépendants. 16 600 euros net chaque mois, c’est ce que gagnent en moyenne les patrons salariés des entreprises qui emploient 500 salariés et plus, en 2017 selon l’Insee. Dans le classement des métiers aux salaires les plus élevés, ils sont suivis par leurs collègues directs, les cadres d’état-major de ces mêmes entreprises, avec 10 500 euros par mois en moyenne. Sur une année, ils gagnent donc en moyenne autant qu’une personne au smic en quatorze ans pour les premiers et en neuf ans pour les seconds. Un cran en dessous, on trouve les pilotes d’avion 8 900 euros, les traders 8 400 euros, les avocats salariés, puis les chirurgiens-dentistes et médecins salariés du privé, avec 6 000 euros par mois environ. Ces montants sont des moyennes qui comprennent aussi bien des salariés débutants que d’autres expérimentés mieux payés. Ils cachent également des métiers aux effectifs disparates et aux rémunérations très élevées pour la fraction la mieux payée. Les 20 métiers aux salaires mensuels moyens les plus élevésUnité euros mensuels Chefs de grande entreprise de 500 salariés et plus16 641Cadres d'état-major administratifs, financiers, commerciaux des grandes entreprises10 528Officiers et cadres navigants techniques et commerciaux de l'aviation civile8 863Cadres des marchés financiers8 399Avocats salariés6 603Chirurgiens-dentistes salariés5 902Médecins salariés non hospitaliers5 847Officiers et cadres navigants techniques de la marine marchande5 377Chefs d'entreprise de services, de 10 à 49 salariés5 372Cadres commerciaux des grandes entreprises hors commerce de détail4 908Cadres des services financiers ou comptables des grandes entreprises4 904Chefs d'entreprise de l'industrie ou des transports, de 10 à 49 salariés4 743Directeurs de journaux, administrateurs de presse, directeurs d'éditions4 693Ingénieurs et cadres technico-commerciaux en informatique et télécommunications4 681Cadres chargés d'études économiques, financières, commerciales4 664Cadres des opérations bancaires4 634Cadres commerciaux des petites et moyennes entreprises hors commerce de détail4 591Cadres de l'organisation ou du contrôle des services administratifs et financiers4 495Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement de la distribution d'énergie, eau4 446Cadres des autres services administratifs des grandes entreprises4 422Salariés du privé. Salaire net en équivalent temps en moyenne, les chefs de grande entreprise de 500 salariés ou plus ont un salaire net de 16 641 euros par mois. Source Insee – Données 2017 – © Observatoire des inégalités Au sein du 1 % du sommet de l’échelle des salaires du privé, la majorité 91 % sont des dirigeants de grandes entreprises et les hauts cadres qui les entourent, selon l’Insee en 2017. Les avocats, les professions médicales et les artistes salariés du privé représentent 4 % du centième le mieux payé du privé. Les sportifs de haut niveau ne forment que 1 % de ce club du 1 % le mieux payé la voie du football professionnel, par exemple, qui fait rêver tant de jeunes pour accéder aux plus hauts salaires, ne concerne que très peu de personnes. Parmi les 1 000 salariés français les mieux rémunérés, on trouve environ 110 sportifs, et autant de traders ou de cadres du secteur bancaire. Les patrons salariés d’entreprise sont trois fois plus nombreux dans cette catégorie. Qui sont les salariés les mieux payés ?Unité % 1 % le mieux payé 0,1 % le mieux payé Top 1 000 Ensemble du privé Dirigeants salariés1724292Cadres d’état-major entreprises de plus de 500 salariés915160Cadres administratifs et commerciaux2318136Cadres financiers, économiques et comptables1212102Ingénieurs et cadres techniques231368Cadres des marchés financiers et des banques710111Sportifs professionnels14110Avocats, professions médicales, artistiques et divers cadres4222Autres42179Ensemble100100100100Salariés du privé. Lecture les dirigeants salariés représentent 17 % des salariés situés dans le 1 % le mieux payé, alors qu'ils représentent 2 % de l'ensemble des salariés du privé. Source Insee – Données 2017 – © Observatoire des inégalitésLes hauts salaires du public Une partie des employés de la fonction publique, fonctionnaires ou contractuels, gagnent très bien leur vie. On entre parmi les 10 % les mieux payés environ 500 000 salariés à partir de 3 200 euros net mensuels et dans le 1 % le mieux rémunéré 50 000 salariés à partir de 6 400 euros [1]. Environ 5 % des agents de la fonction publique touchent plus de 4 000 euros par mois, le double du salaire médian du secteur public. Une grande partie de ces hauts salaires est constituée de médecins et de directeurs d’hôpitaux ils représentent plus de la moitié du 1 % le mieux rémunéré de l’ensemble du secteur public. Les emplois de direction à l’étranger postes en ambassade, en consulat, etc. de la fonction publique d’État sont les mieux rémunérés, avec 13 800 euros net par mois en moyenne. Viennent ensuite les postes d’encadrement supérieur dits à la décision du gouvernement » préfets, ambassadeurs, PDG des entreprises publiques, etc. avec 10 500 euros mensuels. En moyenne, le personnel d’encadrement supérieur de l’État touche environ 6 600 euros net mensuels, tous âges confondus. Les professions indépendantes les plus rémunératrices Les avocats, notaires et experts-comptables se trouvent au sommet de la hiérarchie chez les indépendants les 10 % les mieux rémunérés ont des revenus d’activité nets d’au moins 18 500 euros par mois. Ils sont suivis de très près par les médecins et les dentistes libéraux, avec plus de 18 300 euros par mois. Dans les activités d’assurance et de la finance, le seuil d’entrée dans les 10 % les mieux rémunérés se situe à environ 14 200 euros et à 12 800 euros pour les pharmaciens. On trouve ensuite les mieux payés des vétérinaires, des conseillers de gestion, des commerçants de gros, ou encore des architectes et des patrons d’agences immobilières. Certains de ces secteurs n’offrent des rémunérations élevées qu’aux mieux lotis, et des revenus plus ordinaires à ceux qui se situent au milieu ou en bas de l’échelle des gains de ces professions. Être conseiller de gestion de base », par exemple, ne garantit pas des revenus élevés. Ce secteur se classe en sixième position pour le revenu plancher des 10 % les plus aisés, mais, en son sein, 25 % des indépendants gagnent moins de 1 240 euros par mois tous temps de travail confondus. Les 10 professions non-salariées les plus rémunératricesUnité euros mensuels Revenu d'activité minimum des 10 % les mieux rémunérés Activités juridiques et comptables18 450Médecins et dentistes18 290Activités financières et d'assurance14 210Commerce pharmaceutique12 830Vétérinaires10 830Conseil de gestion9 820Commerce de gros8 880Architecture, ingénierie8 530Activités immobilières8 280Information et communication8 190Ensemble des non-salariés8 720Lecture les 10 % les mieux rémunérés du secteur des activités juridiques et comptables disposent d'un revenu d'activité d'au minimum 18 450 euros par mois. Source Insee – Données 2019 – © Observatoire des inégalités Photo / © National Cancer Institute [1] Données 2016. Voir Les hautes rémunérations dans la fonction publique », Insee Première n° 1738, Insee, février 2019.

626459€. École d’Ingénieurs. 48 802€. 2 025 302€. 708 990€. Aussi, les bac+5, toutes professions confondues, touchent en moyenne 46 050€ par an, contre 31 718€ pour les bac+2. Sur toute une carrière, les premiers

La finance est un domaine qui fascine de nombreux jeunes et futurs diplômés. Hormis cette fascination qui lui est portée, la finance joue un grand rôle dans le développement et même la paix de chaque pays. La finance renferme de nombreux métiers porteurs d’emplois et bien payés. Quels sont alors les métiers qui payent le plus dans la finance ? Découvrez tous ces différents métiers dans cet article. C’est quoi la finance ? La finance est l’analyse en termes financiers, par exemple en Euro, de la totalité des décisions capitales survenant dans une organisation ou dans la société de façon générale. Ceci dans le but de garantir l’utilisation parfaite des ressources et de booster alors l’épanouissement de tous. La finance est le fondement et la charnière du système économique capitaliste. Celle-ci est considérée comme telle, car elle assure la mise en valeur et la richesse des différentes décisions prises. La finance devrait donc permettre à chacun de parvenir à un stade de vie meilleur. La finance est un domaine intéressant qui renferme de nombreux métiers. Parmi ces métiers, il y en a qui sont mieux payés par rapport à d’autres. Directeur administratif et financier 82 000-155 000 euros Le directeur administratif et financier assure la bonne gestion de l’administration et des finances de l’entreprise où il exerce ses fonctions. Il surveille l’exécution proprement dite des différentes méthodes et procédures établies avec la direction générale. Il supervise également les services qui se retrouvent à sa charge. Un directeur administratif et financier gagne un salaire variant entre 82 000 et 155 000 euros. Pour devenir un directeur administratif et financier, vous devriez suivre une formation pouvant vous délivrer un diplôme supérieur de comptabilité et de gestion DSCG, ainsi qu’un master professionnel en Comptabilité contrôle Audit CCA, dans une grande école de commerce. Après vos études, vous devez avoir une expérience d’au moins 5 ans aux fonctions de comptabilité et gestion. Consultant en actuariat 50 000-150 000 euros + bonus Le constant en actuariat exerce habituellement ses fonctions dans une Mutuelle, une Institut de Prévoyance ou une bancassurance. Son devoir principal est d’assurer la rentabilité des gammes, la réalisation des inventaires, sans oublier la détermination des provisions. Le salaire d’un consultant en actuariat varie généralement entre 50 000 et 150 000 euros avec des bonus qu’il perçoit régulièrement. Si vous aspirez à devenir un consultant en actuariat, vous devez avoir une bonne base en mathématique au préalable. Ensuite vous devez suivre une formation du niveau bac +5 dans une filière qui est directement rattachée au métier d’actuaire ou pouvant vous apporter une expérience dans le domaine de l’analyse des données. Ainsi vous pouvez faire un master en statistiques, en Mathématiques appliquées, en finance, en droit et bien d’autres, pouvant vous conduire vers le métier d’actuaire. Trader 100 000 euros Un trader est une personne qui vend et achète des actions ou des obligations en surveillant constamment la variation de leur valeur. Le trader peut exercer ses fonctions dans une banque, une société de bourse ou pour le compte de ses clients. Ceci engage ainsi des sommes souvent énormes. Un trader gagne généralement un salaire de 100 000 euros dans le domaine de la finance. Pour devenir Trader, vous devez avoir un diplôme du niveau master. En effet après avoir suivi un parcours de formation universitaire en Licence économique et gestion, poursuivez vos études vers un master en Banque et Finance ou encre en Produits et marchés financiers. Cependant, il est plus recommandé d’intégrer une école d’ingénieur ou une École de commerce pour votre cursus. Contrôleur financier 92 900 euros La mission première d’un contrôleur financier est le contrôle des comptes et des finances de l’entreprise ou la société où il est engagé. Il joue ainsi le rôle de conseiller et superviseur, ce qui lui donne une place incontournable dans la direction des finances. Le salaire habituel d’un contrôleur financier est de 92 900 euros. Pour devenir un contrôleur financier, vous devez avoir un Diplôme de comptabilité et de Gestion ou soit un Diplôme supérieur de comptabilité. Vous pouvez toutefois faire vos études dans une école de commerce pouvant vous permettre de parvenir au métier de contrôleur financier. Responsable de la consolidation 90 900 euros Le responsable de consolidation est un expert de comptabilité et de la gestion. Sa mission principale est le regroupement et l’organisation des résultats comptables de nombreuses entreprises pour constituer un ensemble harmonieux et respecter les règles de la législation. Ces résultats peuvent être, les budgets, les dépenses ou les rentrées d’argent. Le responsable de la consolidation gagne un salaire d’environ 90 900 euros. Les candidats possédant un niveau master sont plus privilégiés lors des recrutements. Si vous aspirez à devenir responsable de la consolidation, vous devez donc orienter vos études en conséquence et avoir au minimum un master provenant d’une école de commerce ou une école d’ingénieurs. Directeur comptable 75 000-85 000 euros Le directeur comptable assure la crédibilité des comptes de l’entreprise ou d’un groupe en accord avec les normes fixées par la direction. Ce dernier contrôle également le travail fourni par les équipes de comptabilités. Le salaire d’un directeur comptable varie généralement entre 75 000 et 85 000 euros. Un aspirant au poste de directeur comptable se doit d’avoir un diplôme de comptabilité et de gestion ou un diplôme supérieur de comptabilité et de gestion. Directeur de la trésorerie et du financement 70 000-80 000 euros Le directeur de la trésorerie et du financement exerce habituellement ses fonctions dans de grands groupes ou de très lourdes entreprises. Il organise la politique de gestion de la trésorerie et de financement de la structure, déterminée par le directeur financier ou la direction générale. Le directeur de la trésorerie et du financement gagne un salaire variant entre 70 000 et 80 000 euros. Responsable de l’audit interne ou externe 65 000-76 000 euros Un responsable de l’audit interne est chargé de la gestion de son équipe constituer exclusivement d’auditeurs. Il anticipe également les risques qui peuvent nuire à la société où il est engagé. Le responsable de l’audit interne est souvent reconnu par le nom de directeur de l’audit interne. Ce dernier gagne un salaire variant entre 65 000 et 76 000 euros. La différence entre un auditeur interne et un auditeur externe réside dans le fait que l’auditeur externe ne travaille pas dans une société ou structure, mais plutôt dans un cabinet d’expert en audit. Chef de projet finance 70 000 euros Le chef de projet finance accompagne les utilisateurs et organise harmonieusement toutes les actions importantes au maintien des logiciels de gestion financière. Il s’occupe également du renforcement et de l’approfondissement des fonctionnalités suivant les besoins et les suggestions des différents utilisateurs. Un chef de projet finance gagne habituellement 70 000 euros. Ce dernier se doit d’avoir un bon sens de l’organisation et de l’autonomie. Ces qualités restent incontournables dans l’exercice des fonctions de chef de projet finance. Expert fusion et acquisition 70 000 euros La mission principale d’un expert fusion et acquisition est de conseiller des entreprises qui émettent le désir effectué des opérations financières s’avérant complexes. Il est ainsi amené à trouver de bonnes affaires, construire pour lui-même un carnet d’adresses bien ressourcé afin de s’imposer dans la compétition entre les banques et obtenir aisément des appels d’offres. Il est également appelé à mettre en place et surveiller tout en dirigeant les opérations financières. L’expert fusion et acquisition gagne un salaire d’environ 70 000 euros. Ce dernier se doit d’avoir un esprit intuitif et avoir des compétences dans la finance, le droit, la comptabilité, le commerce et bien d’autres secteurs. J’ai débuté ma carrière en 2001 en travaillant pendant plus de 17 ans pour des grandes banques d’investissements françaises. J’ai fait une rapide escapade de 3 ans à Singapour pour implanter une nouvelle filiale du groupe. Je me suis intéressé depuis peu au trading discrétionnaire. C’est donc tout naturellement que je suis arrivé en Suisse. Entouré de jeunes traders basés à Genève, j’ai lancé un fonds d’investissement en 2018.

moinsde 2 % des joueurs gagnent un salaire supérieur à 720 000 $ annuels. plus de 45 % des joueurs perçoivent une rémunération inférieure à 1 000 $ mensuels. 41 % des joueurs subissent des arriérés de salaires. 29 % des joueurs sont transférés contre leur propre gré. 16 % des joueurs ont souffert de harcèlement.

Vous souhaitez faire carrière dans le conseil et savoir quels sont les métiers les mieux rémunérés ? Le site de benchmarking de salaires dans le secteur financier a examiné les données de 534 consultants seniors 3 à 5 ans d’expérience basés à Paris. Résultat c’est le conseil en stratégie qui est le plus rémunérateur, les consultants en stratégie gagnant 1,5 plus que leurs homologues en gestion des risques ou en comptabilité financière qui sont parmi les moins bien payés. Le fait que le conseil en stratégie arrive en tête n’est guère surprenant les dirigeants doivent prendre des décisions stratégiques éclairées pour faire face à la concurrence, maximiser les profits et utiliser au mieux les ressources disponibles. Ceux qui travaillent dans les cabinets les plus prestigieux comme par exemple Bain & Company peuvent même prétendre à un package de rémunération global annuel à six chiffres. Des bonus plutôt maigres A noter que pour l’ensemble des métiers du conseil, les bonus sont plutôt faibles, quand bonus il y a. C’est encore plus vrai si l’on fait la comparaison avec les bonus des banquiers qui peuvent représenter l’équivalent ou plus de leur salaire fixe annuel. Et pour cause le conseil demeure une activité basée sur des commissions qui dépendent des recommandations faites aux clients mais ne sont pas directement liées aux performances qui en découlent. Et ce n’est pas parce que certains métiers sont en vogue que les bonus suivent. Ainsi, en dépit du fait que le conseil en risques est devenu incontournable ces dernières années au niveau des grandes entreprises, la plupart des consultants spécialisés dans les risques avec 3 à 6 ans d’expérience professionnelle sont peu susceptibles de bénéficier d'un bonus. Le salaire n’est pas tout En début de carrière, au moment de choisir entre le conseil ou la banque, l'aspect financier pèse évidemment. Mais alors que les consultants gagnent clairement beaucoup moins que les banquiers, beaucoup considèrent que les avantages à travailler dans le conseil viennent compenser l’écart de rémunération », explique Alice Leguay, co-fondatrice et COO de qui cite en exemple la variété des tâches exercées. En outre, le conseil a beau moins bien payer que la banque à court et à moyen terme, il demeure un formidable moyen de construire un réseau professionnel solide et se familiariser avec de nombreuses industries qui cherchent à résoudre des problèmes différents, et sont susceptibles de vous ouvrir des portes plus tard dans votre vie professionnelle », poursuit-elle. Enfin, si l’argent est vraiment pour vous l’élément essentiel dans votre choix de carrière, alors rien ne vous empêche de traverser la Manche où les consultants peuvent prétendre à des salaires un peu plus élevés, comme le confirme le tableau ci-dessous basé sur l’examen des données de 630 consultants seniors 3 à 6 ans d'expérience basés à Londres et dont nous avons converti les montants en euros pour que vous puissiez faire la comparaison avec Paris w2LEB.

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